Sambutan HRD

Sudarman

Operational Direktur

Dipo Star Finance adalah perusahaan pembiayaan otomotif yang berkembang pesat dengan didukung oleh karyawan yang memiliki kemampuan, integritas dan komitmen untuk selalu menjadi yang terbaik dibidangnya masing-masing. Penambahan jumlah kantor cabang akan terus kami lakukan sebagai langkah pro-aktif mengantisipasi perkembangan usaha dan juga untuk lebih mendekatkan diri serta terus menerus menjaga kepuasan konsumen kami. Analisa pasar menunjukkan bisnis pembiayaan otomotif akan terus berkembang seiring dengan peluang yang masih terbuka luas dan semakin banyaknya minat investor untuk ikut berperan dibidang pembiayaan otomotif. Didukung oleh pengalaman dan jaringan bisnis yang baik, kami berkeyakinan akan bisa memenangi persaingan pasar.

"

Kami membuka kesempatan untuk bergabung kepada siapa saja yang memiliki integritas tinggi, dapat bekerjasama dalam tim dan berkualitas, dan mau bersama-sama menjalankan Visi Perusahaan yaitu “Perusahaan dengan tulus hati memberikan kontribusi kepada masyarakat dan komunitas”.

"

Kami percaya akan pentingnya peranan sumber daya manusia dan kami terus mengembangkan dengan menyediakan berbagai macam program pelatihan secara intensif untuk karyawan kami. Kami mengundang anda yang memiliki kemampuan dan harapan dalam kemajuan karir untuk bergabung dan sukses bersama kami dengan Dipo Star Finance.

Struktur Organisasi

Suara Karyawan

NamaIrma Verdian
JabatanBranch Head
CabangJakarta Utara
Tahun Gabung2004
NamaRio Vici Hutama
JabatanMarketing Department
CabangJakarta Pusat
Tahun Gabung2012
NamaRicky Nyoman
JabatanBranch Head
CabangBukit Tinggi
Tahun Gabung2010
NamaDanny Rachmam Pratama
JabatanChairman of KYC, Head of Compliance Dept, Asst. to Director for Operation
CabangHead Office
Tahun Gabung2008
NamaArdhiyan Berty Almase
JabatanBranch Head
CabangPurwokerto
Tahun Gabung2009

Lingkungan Kerja

PHA+SGFyaSBrZXJqYSBwYWRhIHBlcnVzYWhhYW4ga2FtaSBhZGFsYWggNSBoYXJpIGRhbGFtIHNlbWluZ2d1LCBoYXJpIFNlbmluIHNhbXBhaSBkZW5nYW4gaGFyaSBKdW1hdC4gRGVuZ2FuIGphbSBrZXJqYSBzZWJhZ2FpIGJlcmlrdXQgOjwvcD4KPGg1PkhhcmkgU2VuaW4gc2FtcGFpIEp1bWF0IHB1a3VsIDA4LjAwIHMvZCAxNy4wMCB3YWt0dSBzZXRlbXBhdDwvaDU+CjxwPiZuYnNwOzwvcD4KPHA+Jm5ic3A7PC9wPgo8cD5XYWt0dSBpc3RpcmFoYXQgcHVrdWwgMTIuMDAgJm5kYXNoOyAxMy4wMCB3YWt0dSBzZXRlbXBhdC48L3A+CjxwPkFwYWJpbGEgYmVya2FpdGFuIGRlbmdhbiBrZXBlbnRpbmdhbiBwZXJ1c2FoYWFuIGRhbiBqaWthIGRpcGVybHVrYW4sIGthcnlhd2FuIGRpaGFyYXBrYW4gdW50dWsgZGFwYXQgYmVrZXJqYSBsZW1idXIuIERlbmdhbiBwZXJoaXR1bmdhbiBwZW1iYXlhcmFuIGJla2VyamEgbGVtYnVyIHNlc3VhaSBkZW5nYW4gS2VwdXR1c2FuIE1lbnRlcmkgVGVuYWdhIEtlcmphIGRhbiBUcmFuc21pZ3Jhc2kgUmVwdWJsaWsgSW5kb25lc2lhIGRlbmdhbiBOb21vciBLZXAuMTAyL01FTi9WSS8yMDA0LjwvcD4KPHA+U2V0aWFwIGthcnlhd2FuIHlhbmcgdGVsYWggYmVrZXJqYSBsZWJpaCBkYXJpIHNhdHUgdGFodW4gcGVudWggYmVyaGFrIHVudHVrIG1lbXBlcm9sZWggY3V0aSB0YWh1bmFuIHNlYmFueWFrIDEyIChkdWEgYmVsYXMpIGhhcmkga2VyamEsIGFwYWJpbGEgbWFzYSBiZWtlcmphIGt1cmFuZyBkYXJpIHNhdHUgdGFodW4gYmVyaGFrIHVudHVrIG1lbXBlcm9sZWggY3V0aSB0YWh1bmFuIGJlcmRhc2Fya2FuIGRlbmdhbiBqdW1sYWggYnVsYW4gYmVrZXJqYSwgc2V0ZWxhaCBtYXNhIHBlcmNvYmFhbiAoMyBidWxhbikuPC9wPgo8cD5QZXJ1c2FoYWFuIG1lbWJlcmlrYW4gY3V0aSBrZXBhZGEga2FyeWF3YW4gdW50dWsgbWVuamFsYW5rYW4gaWJhZGFoLjwvcD4KPHA+UGVydXNhaGFhbiBqdWdhIG1lbWJlcmlrYW4gVHVuamFuZ2FuIEhhcmkgUmF5YSBzZWJlc2FyIDEga2FsaSBnYWppIHVudHVrIGthcnlhd2FuIGRhbiBib251cyAoMiBrYWxpIGRhbGFtIHNldGFodW4pLjwvcD4KPHA+UGVydXNhaGFhbiBtZW5naWt1dHNlcnRha2FuIHNldGlhcCBrYXJ5YXdhbiBkYWxhbSBKYW1pbmFuIFNvc2lhbCBUZW5hZ2EgS2VyamEgcGFkYSBCUEpTIEtldGVuYWdha2VyamFhbiBiZXJkYXNhcmthbiBVVSBOby4gNDAgdGFodW4gMjAwNCB0ZW50YW5nIFNpc3RpbSBKYW1pbmFuIFNvc2lhbCBOYXNpb25hbCBkYW4gVVUgTm8uIDI0IHRhaHVuIDIwMTEgdGVudGFuZyBCYWRhbiBQZW55ZWxhbmdnYXJhIEphbWluYW4gU29zaWFsLCBzZWxhaW4gaXR1IHBlcnVzYWhhYW4ganVnYSBtZW5naWt1dHNlcnRha2FuIHNldGlhcCBrYXJ5YXdhbiBkYW4ga2VsdWFyZ2FueWEgKGlzdHJpIGRhbiBtYWtzaW11bSAzIGFuYWspIGRhbGFtIHByb2dyYW0gYXN1cmFuc2kga2VzZWhhdGFuLCBzZXJ0YSBtZW5naWt1dHNlcnRha2FuIHNldGlhcCBrYXJ5YXdhbiBkYWxhbSBwcm9ncmFtIGFzdXJhbnNpIGtlY2VsYWthYW4gZGFuIHByb2dyYW0gYXN1cmFuc2kgaml3YSBwYWRhIHNlYnVhaCBwZXJ1c2FoYWFuIGFzdXJhbnNpLjwvcD4=

*Kondisi diatas dapat berubah sewaktu-waktu menyesuaikan Peraturan Pemerintah yang berlaku.

Penghargaan

Perusahaan memberikan apresiasi kepada karyawan yang telah loyal mengabdi pada perusahaan untuk jangka waktu yang cukup lama. Apresiasi tersebut berupa pemberian penghargaan dalam bentuk emas dan sertifikat kepada karyawan yang memiliki masa kerja tertentu. Dengan pemberian penghargaan ini diharapkan dapat memberikan dorongan bagi karyawan agar lebih semangat dalam bekerja dan mencapai hasil yang maksimal.

Kegiatan Karyawan

PHA+SGFyYXBhbiBrYW1pIGJhaHdhIHNldGlhcCBvcmFuZyBkaSBEaXBvIFN0YXIgRmluYW5jZSBkYXBhdCBtZW5jYXBhaSBrZXNlaW1iYW5nYW4gcHJpYmFkaSBkYW4gcHJvZmVzaW9uYWwgZGFsYW0ga2VoaWR1cGFuIGthcnlhd2FuLiBTZWJ1YWggaHVidW5nYW4geWFuZyBiYWlrIGFudGFyYSBrYXJ5YXdhbiB0aWRhayBoYW55YSBkaSBsaW5na3VuZ2FuIGtlcmphLCBrZWJlcnNhbWFhbiBkaWxhbmp1dGthbiBkZW5nYW4gYmVycGFydGlzaXBhc2kgZGFsYW0ga2VnaWF0YW4gb2xhaHJhZ2EgeWFuZyBkaWR1a3VuZyBvbGVoIHBlcnVzYWhhYW4gc2VwZXJ0aSBmdXRzYWwsIGJhc2tldCwgYnVsdSB0YW5na2lzIGRhbiBsYWluLWxhaW4uPC9wPg==